My notes from the Pandaloop R1 initialization meeting hinzugefügt
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## Anteilseignermeeting
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### Agenda
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- Anteile & Abfindungen besprechen (Mika & Corni, Pit, Wojtek)
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- Personelle Situationen nochmal kurz aufarbeiten (Wojtek, Anh-Tuan, Pit, Julius, Lisa)
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- Gridshift töten
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- Pandaloop 2.0 ausrufen (inkl. Ankündigung killall externe)
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- Ziele festlegen
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- Private Ziele festhalten
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- Grim planen
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- Strategieplan
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### Meine Regeln / Zukunftspläne
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- Meine Ziele (Arbeitsplatz, Finanzielle Unabhängigkeit, Domination)
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- Meine Gründe (Branche, Hassan, Team)
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- An Vollzeitarbeit gebunden
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- Bald neuer Gesellschaftervertrag
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- Keine Gewinnausschüttungen (bzw. nur wenns sich lohnt)
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- Klar: Ein Team, an einem Strang, Einigkeit über Anteilswertmaximierung als Kernziel
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- Gehälter so lange wie möglich so niedrig wie möglich (TODO quantifizieren)
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- 6-Monate und 12-Monate-Zone (quantitativ anpassbar, aber konzeptionell wichtig)
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- Anteilsaustauschoption
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- Ehevertragspflicht
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- Studium
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- Flügel und so
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- Mentaler Vergleich mit anderen Job -> PL schon einfach mit Abstand das beste
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