commit 0f1db7f5916c6c127ec5c931ade44fc19f00da46
Author: jan <jan@pandaloop.de>
Date:   Tue Nov 18 14:28:36 2025 +0100

    My notes from the Pandaloop R1 initialization meeting hinzugefügt

diff --git a/My-notes-from-the-Pandaloop-R1-initialization-meeting.md b/My-notes-from-the-Pandaloop-R1-initialization-meeting.md
new file mode 100644
index 0000000..7a7fc07
--- /dev/null
+++ b/My-notes-from-the-Pandaloop-R1-initialization-meeting.md
@@ -0,0 +1,29 @@
+## Anteilseignermeeting
+
+### Agenda
+
+- Anteile & Abfindungen besprechen (Mika & Corni, Pit, Wojtek)
+- Personelle Situationen nochmal kurz aufarbeiten (Wojtek, Anh-Tuan, Pit, Julius, Lisa)
+- Gridshift töten
+- Pandaloop 2.0 ausrufen (inkl. Ankündigung killall externe)
+  - Ziele festlegen
+  - Private Ziele festhalten
+- Grim planen
+- Strategieplan
+
+### Meine Regeln / Zukunftspläne
+
+- Meine Ziele (Arbeitsplatz, Finanzielle Unabhängigkeit, Domination)
+- Meine Gründe (Branche, Hassan, Team)
+- An Vollzeitarbeit gebunden
+- Bald neuer Gesellschaftervertrag
+- Keine Gewinnausschüttungen (bzw. nur wenns sich lohnt)
+- Klar: Ein Team, an einem Strang, Einigkeit über Anteilswertmaximierung als Kernziel
+- Gehälter so lange wie möglich so niedrig wie möglich (TODO quantifizieren)
+- 6-Monate und 12-Monate-Zone (quantitativ anpassbar, aber konzeptionell wichtig)
+- Anteilsaustauschoption
+- Ehevertragspflicht
+- Studium
+- Flügel und so
+- Mentaler Vergleich mit anderen Job -> PL schon einfach mit Abstand das beste
+