From 0f1db7f5916c6c127ec5c931ade44fc19f00da46 Mon Sep 17 00:00:00 2001
From: jan <jan@pandaloop.de>
Date: Tue, 18 Nov 2025 14:28:36 +0100
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 ...the-Pandaloop-R1-initialization-meeting.md | 29 +++++++++++++++++++
 1 file changed, 29 insertions(+)
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index 0000000..7a7fc07
--- /dev/null
+++ b/My-notes-from-the-Pandaloop-R1-initialization-meeting.md
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+## Anteilseignermeeting
+
+### Agenda
+
+- Anteile & Abfindungen besprechen (Mika & Corni, Pit, Wojtek)
+- Personelle Situationen nochmal kurz aufarbeiten (Wojtek, Anh-Tuan, Pit, Julius, Lisa)
+- Gridshift töten
+- Pandaloop 2.0 ausrufen (inkl. Ankündigung killall externe)
+  - Ziele festlegen
+  - Private Ziele festhalten
+- Grim planen
+- Strategieplan
+
+### Meine Regeln / Zukunftspläne
+
+- Meine Ziele (Arbeitsplatz, Finanzielle Unabhängigkeit, Domination)
+- Meine Gründe (Branche, Hassan, Team)
+- An Vollzeitarbeit gebunden
+- Bald neuer Gesellschaftervertrag
+- Keine Gewinnausschüttungen (bzw. nur wenns sich lohnt)
+- Klar: Ein Team, an einem Strang, Einigkeit über Anteilswertmaximierung als Kernziel
+- Gehälter so lange wie möglich so niedrig wie möglich (TODO quantifizieren)
+- 6-Monate und 12-Monate-Zone (quantitativ anpassbar, aber konzeptionell wichtig)
+- Anteilsaustauschoption
+- Ehevertragspflicht
+- Studium
+- Flügel und so
+- Mentaler Vergleich mit anderen Job -> PL schon einfach mit Abstand das beste
+